Angebote
Die Beraterinnen und Berater der ID Fabrik arbeiten aus der Erkenntnis heraus, dass die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse von Organisationen auf deren Ziele ausgerichtet sind. Letztere werden von der aktuellen Situation aber auch von der Geschichte, der Kultur, den Grundsätzen, der betreffenden Unternehmung geprägt.
Unsere Angebote werden nach den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gestaltet. Wir definieren in Zusammenarbeit mit dem Kunden die Massnahmen, welche auf die individuelle Situation und erwarteten Resultate abgestimmt sind.
Auf dieser Basis erstellen wir für unsere Kunden die Konzepte und leiten die entsprechenden Seminare oder Workshops.
Unser Coaching, Teamentwicklung und Trainings können auch in englischer Sprache durchgeführt werden.
Organisationsberatung
Rascher Wandel fordert Organisationen fast aller Wirtschaftssektoren und Branchen täglich neu heraus. Gefragt sind eine flexible Arbeitsorganisation und gut eingespielte Teams, die von motivierten und kommunikationsfähigen ... mehr
Coaching
Coaching basiert auf der Überzeugung, dass persönliches Wachstum nachhaltig zum Organisationserfolg beiträgt:
- Coaching fördert Kommunikation und Zusammenarbeit ... mehr
Qualitätsmanagement
Jede Organisation stellt sich die Frage, ob ihre Angebote wirkungsvoll sind und das Verhältnis von Preis und Nutzen für die Kundinnen und Kunden stimmt. Bei Service- und Dienstleistungen ist die Beantwortung dieser Frage schwierig, ... mehr
Managementsystem ID***
Ein Managementsystem bietet den verantwortlichen Führungskräften ein Instrumentarium für Strategieentwicklung und zur aktuellen Übersicht für notwendige anstehende Schritte und zur Planung derselben. Unser Modell begleitet kontinuierlich die Entwicklung und Einführung u.a. auch von Qualitätsmanagement in der Organisation ... mehr
Konfliktberatung
Konfliktmanagement ist das Managen der Konfliktlösung, das von den Beteiligten selber vollzogen wird.
Damit sie das erreichen, unterstützen wir sie mit den Möglichkeiten der Mediation, arbeiten mit dem Konfliktverständnis nach Glasl (Eskalationsstufen) und mit dem systemischen Modell der Konflikttransformation (konflikte.org) ... mehr
Teamentwicklung
Gute Zusammenarbeit im Team, die Bereitschaft des Einzelnen sein Wissen, seine Fähigkeiten und seine Energie in den Dienst des Teams und der gemeinsamen Aufgabe zu stellen, sind zentrale Voraussetzungen für den Erfolg eines Unternehmens ... mehr
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz und die Intensivierung der Arbeit sind in unserer modernen Arbeitswelt eine grosse Herausforderung für die betriebliche Gesundheitspolitik. Führungspersonen kommt dabei eine anspruchsvolle Aufgabe ... mehr
